8月17日上午，市城發(fā)集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席林紅帶隊(duì)調(diào)研華緯水電公司，圍繞“城發(fā)轉(zhuǎn)型改革過(guò)程中提升凝聚力的路徑探討”調(diào)研課題，集思廣益，深入探討提升凝聚力的新思想、新辦法、新途徑。華緯水電公司總經(jīng)理肖冬初組織公司班子成員、中層骨干、職工代表參會(huì)。

會(huì)上，肖冬初對(duì)公司上半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行匯報(bào)，剖析了存在的問(wèn)題，闡述了下半年工作計(jì)劃和建議。公司班子成員、中層骨干、職工代表就如何提升凝聚力積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策

在聽(tīng)取匯報(bào)后，林紅對(duì)提出的問(wèn)題和建議，一對(duì)一進(jìn)行詳細(xì)解答。

  針對(duì)華緯水電公司現(xiàn)狀及水利行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，林紅指出，一是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；二是緊扣業(yè)務(wù)主線；三是加大人才培養(yǎng)機(jī)制，特別是青年人才的培養(yǎng)，從引進(jìn)-培養(yǎng)-使用-留住，建立激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)強(qiáng)化歸屬感，達(dá)到提升凝聚力的目的，以其長(zhǎng)效機(jī)制，發(fā)展良性循環(huán)；四是充分發(fā)揮公司工會(huì)橋梁和紐帶的作用，在企業(yè)轉(zhuǎn)型改革過(guò)程中，做好員工思想工作，增強(qiáng)凝聚力和向心力；五是強(qiáng)化共同理想和核心價(jià)值觀，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子-中層骨干-黨員、員工三個(gè)層面?zhèn)鲗?dǎo)，凝聚共識(shí)，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。